Dokumen Program Studi S2 Manajemen

Rasmawati. IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DAN PEGAWAI MADRASAH (STUDI : FENOMENOLOGI DI MADRASAH ALIYAH SWASTA DARUD DA’WAH WAL-IRSYAD BARU – BARU TANGA (MAS DDI BBT) KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN) (2026) Tesis S2 Manajemen Manajemen sumber daya manusia, tenaga pendidik, tenaga kependidikan

Usdianto. PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA HOTEL THE RINRA MAKASSAR (2026) Tesis S2 Manajemen Transformational Leadership, Work-Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Muhammad Aswin. PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA OPERATOR CAH PLTU PUNAGAYA KABUPATEN JENEPONTO (2025) Tesis S2 Manajemen Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, SEM-PLS

Andi Wina Nasyrah Bila. PENGARUH PERUBAHAN SISTEM DIGITAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI RESILIENSI PEGAWAI PADA UPT SAMSAT GOWA (2025) Tesis S2 Manajemen Perubahan Sistem Digital, Dukungan Organisasi, Resiliensi Pegawai, Kinerja Pegawai, SEM-PLS.

Silvanus Tusta Putra. PERAN KOMITMEN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIJANTA LOGISTIK INDONESIA MAKASSAR (2025) Tesis S2 Manajemen Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan