%0 Journal Article
%@ E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
%A Putri, Andi Sri Kumala
%A Citta, Andi Batary
%A Ridha.T, Ahmad
%D 2024
%F stimrepo:96
%J INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research
%K Empowerment, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
%N 4
%P 5712-5723
%T Pengaruh Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
%U https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/96/
%V 4
%X Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatasi kesenjangan pengetahuan dengan menguji peran mediasi komitmen organisasi dalam hubungan antara empowerment dan kinerja. Penelitian ini difokuskan pada Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid. Metode pengambilan sampel sebanyak 98 karyawan digunakan pemilihan sampel acak sederhana. Teknik Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan model persamaan analisis regresi sederhana dan analisis jalur untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowerment berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada RSUP Dr. Tadjuddin Chalid.