relation: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/96/
title: Pengaruh Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
creator: Putri, Andi Sri Kumala
creator: Citta, Andi Batary
creator: Ridha.T, Ahmad
description: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatasi kesenjangan pengetahuan dengan menguji peran mediasi komitmen organisasi dalam hubungan antara empowerment dan kinerja. Penelitian ini difokuskan pada Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid. Metode pengambilan sampel sebanyak 98 karyawan digunakan pemilihan sampel acak sederhana. Teknik Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan model persamaan analisis regresi sederhana dan analisis jalur untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowerment berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada RSUP Dr. Tadjuddin Chalid.
date: 2024
type: Artikel
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/96/1/pengaruh-empowerment-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-komitmen-organisasi-sebagai-variabel-mediasi.pdf
identifier:   Andi Sri Kumala Putri; Andi Batary Citta; Ahmad Ridha.T.  Pengaruh Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi  (2024)  Artikel Jurnal   Empowerment, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan  
relation: https://j-innovative.org/index.php/Innovative