%X Reward dan punisment terhadap produktivitas kerja, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak reward dan punisment terhadap produktivitas kerja di CV Jajanan Premium Nusantara. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan menggunakan kuisioner, wawancara, dan observasi sebagai alat pengumpulan data. populasi berjumlah 158 dan sampel yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak 83 orang, dan dipilih menggunakan metode probabilitas sampling. Data yang digunakan mencakup data primer dan sekunder, dan analisis data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian reward memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja di CV Jajanan Premium Nusantara, begitu pula dengan penerapan punisment. Selain itu, pemberian reward dan punisment secara bersama-sama juga memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja di CV Jajanan Premium Nusantara.
%P 137-146
%J Accounting Profession Journal (APAJI)
%T ANALISIS REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV JAJANAN PREMIUM NUSANTARA
%D 2024
%K Reward, Punisment, Produktivitas kerja
%A Andi Batary Citta
%A Andi Sri Kumala Putri
%A Sukmatica Slamet
%N 1
%L stimrepo81
%V 6