TY  - JOUR
EP  - 525
SN  - 1411-3597
KW  - Perekonomian Indonesia
KW  -  Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia
KW  -  Inovasi
KW  -  UMKM
Y1  - 2024/12//
AV  - public
TI  - Pengaruh Pengelolaan SDM terhadap Inovasi Bagi Pelaku UMKM di Kota Makassar
ID  - stimrepo60
IS  - 3
UR  - https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/60/
A1  - Perwira, Iwan
A1  - Hernita
A1  - Erwin
A1  - Putri, Nurul Efshaliany
A1  - Palisuri, Palipada
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia terhadap Tingkat Inovasi UMKM di Kota Makassar. Dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 100 responden melalui kuesioner terstruktur. Validitas dan reliabilitas Instrumen diuji menggunakan SPSS versi 23, memastikan akurasi dan konsistensi pengukuran. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa Pengelolaan Sumber Daya Manusia mempunyai dampak positif dan pengaruh signifikan terhadap Inovasi Bagi Pelaku UMKM. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa koefisien regresi Pengelolaan Sumber Daya Manusia sebesar 0,562 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kegiatan Pengeloalaan Sumber Daya Manusia dapat meningkatkan Inovasi Bagi Pelaku UMKM. Bahwa Koefisien beta sebesar 0,521 menunjukkan kekuatan pengaruh sedang. Hasil tersebut menggaris bawahi pentingnya bagi pelaku usaha UMKM untuk mengoptimalkan potensi lokal dalam menciptakan produk yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi konsumen sehingga tidak hanya mendorong kemajuan individu tetapi juga menciptakan lapangan kerja baru dan mendorong perputaran perekonomian di Makassar. Hal ini berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi kota secara keseluruhan. Penelitian ini memberikan kontribusi baik secara teoritis maupun praktis dengan menekankan Peran Pengelolaan Sumber Daya Manusia sebagai upaya peningkatan inovasi di era industri yang sangat kompetitif.
VL  - 24
SP  - 514
JF  - Jurnal Ilmiah Ecosystem
ER  -