<mets:mets OBJID="eprint_404" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-11-01T21:17:27Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_404_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja  Karyawan Pada PT. Bumi Pundi Karsa Group Makassar</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Rilfan Kasi</mods:namePart><mods:namePart type="family">Ranteta'dung</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Kristison</mods:namePart><mods:namePart type="family">Tobeoto</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Pundi Karsa Group Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 33 karyawan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui observasi, penyebaran kuesioner, dan dokumentasi, kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 25. Instrumen penelitian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa beban kerja memiliki koefisien regresi sebesar 0,561, sedangkan motivasi kerja sebesar 2,209, yang menunjukkan arah pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,419 dan signifikansi 0,003. Motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 15,257 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 157,897 dan signifikansi 0,000. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang proporsional dan peningkatan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian kinerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengatur pembagian tugas secara efektif serta menerapkan kebijakan yang mampu menjaga dan meningkatkan motivasi karyawan agar target organisasi dapat dicapai secara optimal dan berkelanjutan.</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2026-08</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Artikel</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_404"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_404_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_404_2108_1" SIZE="311930" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/404/1/pengaruh-beban-kerja-dan-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-bumi-pundi-karsa-group-makassar.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/404/1/pengaruh-beban-kerja-dan-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-bumi-pundi-karsa-group-makassar.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_404_mods" ADMID="TMD_eprint_404"><mets:fptr FILEID="eprint_404_document_2108_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>