relation: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/342/
title: FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA MAKASSAR
creator: Arfiany
description: Tujuan penelitian ini adalah Bagaimana pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, jaminan social, prestasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan Uji validitas digunakan untuk menguji keabsahan data penelitian, didapatkan hasil pada variabel kepemimpinan (X1), kedisiplinan (X2), Jaminan sosial (X3), prestasi kerja (X4) dan lingkungan kerja (X5) serta variabel terikatnya (Y) didapatkan angka r hitung > r tabel. Pada pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t (uji pengaruh secara parsial/individu) didapatkan t hitung variabel kepemimpinan (X1), kedisiplinan (X2), Jaminan sosial (X3), prestasi kerja (X4) dan lingkungan kerja (X5) secara parsial dan simultan terdapat pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan (Y).
publisher: Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
date: 2017-01
type: Artikel
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/342/1/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-karyawan-pada-pt-indomarco-prismatama-makassar.pdf
identifier:   Arfiany.  FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA MAKASSAR  (January 2017)  Artikel Jurnal   Kinerja Karyawan