<mets:mets OBJID="eprint_333" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-09-08T10:58:09Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_333_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN PERUSAHAAN: STUDI PADAPT. TAKABONERATE</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given"></mods:namePart><mods:namePart type="family">Hermin</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given"></mods:namePart><mods:namePart type="family">Rasmawati</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Andi Kurniawan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Muharram</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Kinerja karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah budaya organisasi. Di PT. Takabonerate, kinerja karyawan yang kurang konsisten dalam menangani masalah keuangan perusahaan telah mendorong penelitian ini. Tujuannya adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dalam mengelola urusan keuangan perusahaan di PT. Takabonerate. Pendekatan kuantitatif diadopsi, melibatkan sampel 75 karyawan dari total populasi 600, termasuk manajer keuangan, sekretaris, dan bendahara. Rumus Slovin digunakan untuk memilih responden untuk penelitian ini. Pengukuran skala Likert digunakan untuk mengumpulkan data dari kuesioner, dan Multiple Linear Regression Test dilakukan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara kolektif maupun individual, karakteristik budaya organisasi memiliki dampak yang cukup besar terhadap pengelolaan keuangan PT. Takabonerate. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Takabonerate, disarankan untuk memprioritaskan dan meningkatkan pengembangan budaya organisasi, karena penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa budaya organisasi yang berkembang dengan baik berdampak positif terhadap kinerja karyawan</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2025-01</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Artikel</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_333"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_333_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_333_350_1" SIZE="631992" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/333/1/pengaruh-budaya-organisasi-terhadap-kinerja-karyawan-dalam-pengelolaan-keuangan-perusahaan-studi-padapt-takabonerate.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/333/1/pengaruh-budaya-organisasi-terhadap-kinerja-karyawan-dalam-pengelolaan-keuangan-perusahaan-studi-padapt-takabonerate.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_333_mods" ADMID="TMD_eprint_333"><mets:fptr FILEID="eprint_333_document_350_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>