Integrasi Kapabilitas SDM Dan Inovasi Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Kompetitif UMKM Di Kota MakassarIwanPerwiraauthorHernitaauthorJumiatiSyamauthorSitti MujahidaBaharuddinauthorRohani PurnamasariDimaauthorPenelitian ini menganalisis pengaruh kapabilitas sumber daya manusia dan inovasi organisasi terhadap kinerja kompetitif usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Makassar. UMKM berperan penting dalam ekonomi nasional, namun masih menghadapi tantangan dalam meningkatkan daya saing di tengah perubahan teknologi dan dinamika pasar. Oleh karena itu, penguatan kapasitas internal organisasi menjadi krusial untuk meningkatkan kinerja usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori untuk menjelaskan hubungan antara kapabilitas sumber daya manusia, inovasi organisasi, dan kinerja kompetitif UMKM. Data dikumpulkan melalui survei kepada 150 pelaku UMKM yang dipilih dengan purposive sampling, dengan kriteria pemilik atau pengelola usaha yang telah beroperasi minimal dua tahun. Instrumen penelitian adalah kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa kapabilitas sumber daya manusia berdampak positif pada inovasi organisasi dan kinerja kompetitif UMKM, serta inovasi organisasi juga berkontribusi positif terhadap kinerja kompetitif. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi dan inovasi untuk memperkuat daya saing UMKM.2026-04STIEM Bongaya MakassarArtikel