<mets:mets OBJID="eprint_296" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-09-08T11:52:34Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_296_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Praktek Sumber daya Manusia, Organizational Citizenship Behavour dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Bisnis Restoran di Indonesia</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given"></mods:namePart><mods:namePart type="family">Hernita</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Saat ini bisnis restoran di Indonesia berhadapan dengan persaingan ketat antara berbagai ukuran bisnis dari dalam dan luar negeri. Salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja bisnis ini adalah faktor manusia. Untuk menjelaskan faktor manusia dalam kinerja bisnis restoran ini, peneliti menggunakan variabel-variabel seperti praktik manajemen SDM, keadilan organisasi, perilaku kewargaan, dan kewirausahaan korporat. Hipotesis dikembangkan berdasarkan hasil penelitian terkait hubungan antar variabel tersebut. Pengukuran dilakukan menggunakan data dari 106 responden yang berasal dari bisnis restoran di Kota Makassar pada bulan Juli 2013. Setelah analisis item menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA), analisis dilanjutkan menggunakan structural equation modeling untuk menguji hipotesis yang &#13;
telah dibuat. Enam hipotesis dinyatakan diterima pada p&lt;0,05 sementara empat sisanya diterima pada p&lt;0,10.  &#13;
Analisis model fit menunjukkan kalau model menunjukkan kecocokan lewat fungsi penalti, memenuhi kecocokan parsimoni, dan menyatakan kalau model dapat diterima. Ditemukan variabel keadilan organisasi dan kewirausahaan korporat sebagai variabel yang paling penting untuk meningkatkan kinerja bisnis. Berlawanan dengan studi pada alasan-alasan konsumen memilih restoran, alasan berbasis kesopanan dan kebaikan yang diproksi dengan variabel perilaku kewargaan hanya signifikan pada level p&lt;0,10. Walau begitu, variabel ini dapat dikuatkan oleh keadilan organisasi yang berhubungan dengan variabel ini. Kesimpulan memberikan sejumlah implikasi yang dapat dijadikan perhatian bagi para pelaku bisnis restoran di Indonesia.</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2019</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Artikel</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_296"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_296_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_296_316_1" SIZE="490291" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/296/1/pengaruh-praktek-sumber-daya-manusia-organizational-citizenship-behavour-dan-keadilan-organisasi-terhadap-kinerja-organisasi-bisnis-restoran-di-indonesia.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/296/1/pengaruh-praktek-sumber-daya-manusia-organizational-citizenship-behavour-dan-keadilan-organisasi-terhadap-kinerja-organisasi-bisnis-restoran-di-indonesia.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_296_mods" ADMID="TMD_eprint_296"><mets:fptr FILEID="eprint_296_document_316_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>