%0 Journal Article
%@ 2252-4398
%A Hernita
%D 2015
%F stimrepo:290
%J Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas 45 Makassar
%K Kompensasi, Motivasi, Kinerja
%N 7
%P 109-121
%T Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai
%U https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/290/
%V 7
%X Keinginan para karyawan untuk memenuhi kebutuhan dapat memotivasi seseorang untuk melakukan sesuatu termasuk untuk melakukan pekerjaan atau bekerja. Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem kompensasi yang diberikan perusahaan cukup adil untuk karyawan, akan mendorong karyawan untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaannya dan lebih bertanggung jawab atas masing-masing tugas yang  diberikan perusahaan. Tujuan kompensasi dilakukan perusahaan antara lain untuk menghargai prestasi karyawan, menjamin keadilan diantara karyawan, mempertahankan pegawai, memperoleh karyawan yang lebih bermutu, dan sistem kompensasi haruslah dapat memotivasi para karyawan.