<mets:mets OBJID="eprint_281" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-09-08T10:57:41Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_281_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>PENGARUH  KEPUASAN  KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA MAKASSAR</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">NAYA KIRANA</mods:namePart><mods:namePart type="family">SUPANDI</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Dari hasil observasi yang dilakukan oleh penulis pada kantor dinas pekerjaan umum Kota Makassar ditemukan beberapa penurunan kinerja pegawai yang ditandai dengan hasil kerja yang kurang maksimal dalam penyelesaian pekerjaan yang telah diberikan terhadap pegawai serta sering menunda-nunda pekerjaan sehingga mengakibatkan kualitas dan kuantitas kerja pegawai menurun atau berkurang. &#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasab kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaaan Umum Kota Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data deskriptif kuntitatif, dengan pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, interview dan pembagian kuesioner. Populasi sebanyak 62 orang dan dalam penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dimana penentuan sampel tersebut bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Yang diambil dari populasi penelitian ini yaitu seluruh pegawai kantor dinas pekerjaan umum kota Makassar di bidang Bina Teknik dan Jasa konstruksi yang berjumlah 62 orang. &#13;
Teknis analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan uji t dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dimana nilai t hitung = 3,109 &gt; t tabel 1,671 dengan nilai signifikan 0,003 &lt; 0,05. Hal tersebut berarti Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2023</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya;Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Skripsi/Tesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_281"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_281_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_281_300_1" SIZE="734991" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/281/1/pengaruh-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-pada-kantor-dinas-pekerjaan-umum-kota-makassar.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/281/1/pengaruh-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-pada-kantor-dinas-pekerjaan-umum-kota-makassar.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_281_301_1" SIZE="1723581" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/281/2/pengaruh-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-pada-kantor-dinas-pekerjaan-umum-kota-makassar-hal-1-4-17.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/281/2/pengaruh-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-pada-kantor-dinas-pekerjaan-umum-kota-makassar-hal-1-4-17.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_281_mods" ADMID="TMD_eprint_281"><mets:fptr FILEID="eprint_281_document_300_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_281_document_301_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>