PENGARUH GAYA KEPEMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IKI (Persero) KOTA MAKASSARFatuhRahmanauthorTujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan Pengaruh Gaya Kepempinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maka tujuan yang akan capai pada penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT IKI (PERSERO). Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis data kuantitatif, melalui teknik pengumpulan data yaitu; Observasi, kuesioner, dan wawancara. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengisian data kuisioner gaya kepemimpinan untuk mendapatkan sampel atau responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, serta uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas sebagai prasayat uji asumsi klasik. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji R2, uji t, dan uji F dengan menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Gaya Kepempinan dan Disiplin Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai PT IKI (Persero) Makassar.2023Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya;ManajemenSkripsi/Tesis