%0 Journal Article
%@ ISSN: 2985-525X (Print), ISSN: 2985-5241 (Online)
%A Alim, Imran Nur
%A Perwira, Iwan
%A Hernita
%D 2026
%F stimrepo:267
%J EMANIS: Journal Economic Management and Business
%K Etos Kerja Organisasi, Komitmen, Refleksi Etis, Integritas, Kepolisian
%N 1
%P 264-274
%R https://doi.org/10.46576/jfeb.v5i1.8827
%T Peran Refleksi Etika Dalam Pembentukan Integritas Aparatur Kepolisian: Pengaruh Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Di Polres Parepare
%U https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/267/
%V 5
%X Penelitian ini mengkaji pengaruh etos kerja dan komitmen organisasi terhadap integritas kepolisian, dengan refleksi etis sebagai variabel mediasi di Kepolisian Resor (Polres) Parepare. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori, penelitian ini melibatkan 249 responden yang dipilih dari 660 personel menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap refleksi etis maupun integritas. Refleksi etis juga berpengaruh signifikan terhadap integritas serta memediasi secara parsial hubungan antara etos kerja, komitmen organisasi, dan integritas. Hasil ini mengindikasikan bahwa integritas kepolisian tidak hanya dibentuk oleh nilai-nilai organisasi dan faktor struktural, tetapi juga oleh internalisasi refleksi etis. Penelitian ini berkontribusi pada teori manajemen sumber daya manusia sektor publik dan memberikan wawasan praktis untuk memperkuat pengembangan etika dan integritas di lingkungan institusi kepolisian.