%0 Thesis
%A HUSDAYANTI
%B Manajemen
%D 2025
%F stimrepo:256
%I Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya
%K Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
%T PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SATRIA KABUPATEN TAKALAR
%U https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/256/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja   Terhadap  Kinerja  Kinerja Karyawan Pada UD. Satria  Kabupaten Takalar, populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu seluruh Karyawan UD. Satria  Kabupaten Takalar yang berjumlah 36   orang. Dalam penentuan sampel peneliti menggunakan sampel jenuh yang artinya yang mana  setiap responden menjadi samplel.  Teknik ini menggunakan analisis kuantitatif,  Teknik analisis yang digunakan anatara lain regresi linear sederhana, Koefesien Determinasi (R2), Uji hipotesis (t).      Berdasar pada nilai ujihipotesis, ditemukan bahwa mendapatkan  pengaruh signiifikan antaralingkungan kerjaterhadap kinerjakaryawan. Hasiil perhitungan menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,386 dan nilai thitung sebesar 12,330, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, yang lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja karyawan pada UD. Satria di Kabupaten Takalar.. Nilai Thitung untuk variabel lingkungan kerja ebesar 11.700  dan nilai pada distribusi 5% sebesar 3.291 maka t hitung 12.330 > t tabel 3.291 dan juga nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Artinya berpengaruh signifikan antara lingkungan kerja  terhadap kinerja karyawan.