<mets:mets OBJID="eprint_245" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-09-08T11:53:38Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_245_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>PENGUATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PELATIHAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN: PERAN STRATEGIS CAREER PATH PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GOWA</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Risnawati</mods:namePart><mods:namePart type="family">Latif</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Iwan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Perwira</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given"></mods:namePart><mods:namePart type="family">Hernita</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai melalui jalur karier di Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei yang melibatkan 86 responden yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu, pelatihan dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap jalur karier, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap kinerja pegawai. Jalur karier juga berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara pelatihan, tingkat pendidikan, dan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia tidak hanya harus berfokus pada peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan pendidikan, tetapi juga harus menekankan pada sistem pengembangan karier yang terstruktur. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan teori manajemen sumber daya manusia dan memberikan implikasi praktis bagi peningkatan kinerja pegawai di organisasi sektor publik.</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2026-06</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Artikel</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_245"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_245_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_245_216_1" SIZE="325112" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/245/1/penguatan-kinerja-pegawai-melalui-pelatihan-dan-tingkat-pendidikan-peran-strategis-career-path-pada-dinas-pendidikan-kabupaten-gowa.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/245/1/penguatan-kinerja-pegawai-melalui-pelatihan-dan-tingkat-pendidikan-peran-strategis-career-path-pada-dinas-pendidikan-kabupaten-gowa.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_245_mods" ADMID="TMD_eprint_245"><mets:fptr FILEID="eprint_245_document_216_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>