relation: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/237/
title: PERAN KOMITMEN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIJANTA LOGISTIK INDONESIA MAKASSAR
creator: Putra, Silvanus Tusta
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui mediasi komitmen kerja pada PT Bijanta Logistik Indonesia Makassar. Penelitian ini   menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel, dengan jumlah sampel sebanyak 85 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan  signifikan terhadap komitmen kerja serta kinerja karyawan. Demikian pula, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja dan kinerja karyawan. Namun, komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap  kinerja karyawan secara langsung serta tidak mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja secara langsung mampu meningkatkan kinerja karyawan, sementara peran mediasi komitmen kerja belum terbukti signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya pada sektor logistik, serta menekankan pentingnya penerapan gaya kepemimpinan yang inspiratif dan peningkatan kepuasan kerja guna mendorong kinerja organisasi.
date: 2025
type: Skripsi/Tesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/237/1/peran-komitmen-kerja-dalam-memediasi-pengaruh-kepemimpinan-transformasional-dan-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pt-bijanta-logistik-indonesia-makassar.pdf
format: text
language: en
identifier: https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/237/2/peran-komitmen-kerja-dalam-memediasi-pengaruh-kepemimpinan-transformasional-dan-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pt-bijanta-logistik-indonesia-makassar-hal-1-26.pdf
identifier:   Silvanus Tusta Putra.  PERAN KOMITMEN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIJANTA LOGISTIK INDONESIA MAKASSAR  (2025)  Tesis  S2 Manajemen  Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan