<mets:mets OBJID="eprint_205" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-09-09T11:49:20Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_205_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>ANALISIS MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SKY AVIATION DISTRIC MAKASSAR</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given"></mods:namePart><mods:namePart type="family">Arfiany</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Guntur Suryo</mods:namePart><mods:namePart type="family">Putro</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Unsur kebutuhan merupakan suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tampak menarik. Kebutuhan yang tidak terpuaskan akan menciptakan tegangan yang merangsang dorongan di dalam diri individu. Pembinaan karyawan termasuk yang harus diutamakan sebagai aset utama perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). PLS adalah model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis komponen atau varian, hasilnya adalah residual variance dari variabel dependen. Sample yang diajukan didalam penelitian ini adalah berjumlah 35 orang responden untuk menguji hipotesis operasional digunakan statistik uji t, pada taraf a = 10 %, sehingga dihasilkan keputusan : Menolak Ho apabila t hitung&gt; t tabel, berarti model signifikan dan ada pengaruh hubungan. Menerima Ho apabila t hitung &lt; t tabel, berarti model signifikan dan tidak ada hubungan. Menolak Ho apabila t hitung &gt; t tabel, berarti model signifikan dan ada pengaruh Menerima Ho apabila t hitung &lt; t tabel, berarti model signifikan dan tidak ada pengaruh hubungan.Variable motivasi kerja ,lingkungan kerja dan budaya kerja memiliki pengaruh sebesar 76,1% (nilai R  square sebesar 0,761 %) sehingga masih terdapat 21,8% variable-variabel lain yang berpengaruh terhadap  kepuasan kerja selain variable yang di teliti dalam penelitian ini .</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2020-12</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Artikel</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_205"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_205_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_205_172_1" SIZE="434385" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/205/1/analisis-motivasi-lingkungan-kerja-dan-budaya-organisasi-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-pt-sky-aviation-distric-makassar.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/205/1/analisis-motivasi-lingkungan-kerja-dan-budaya-organisasi-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-pt-sky-aviation-distric-makassar.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_205_mods" ADMID="TMD_eprint_205"><mets:fptr FILEID="eprint_205_document_172_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>