Repository STIM Lasharan Jaya MakassarPengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Organisasi Dalam Latar Budaya OrganisasiHernitaauthorDalam beberapa dekade terakhir, para peneliti telah memberikan perhatian besar pada studi manajemen sumber daya manusia, khususnya yang berfokus pada dampak suatu intervensi pengembangan sumber daya manusia. Dua dari beberapa intervensi pengembangan sumberdaya manusia tersebut adalah pendidikan dan pelatihan. Walau begitu, sifat yang kontras dari kedua jenis intervensi tersebut sering diabaikan sehingga keduanya dipandang sebagai satu variabel yang berdampak sama bagi individu, tim, dan organisasi. Artikel ini melaporkan sebuah studi literatur yang menyelidiki sejumlah penelitian sebelumnya yang berupaya membedakan antara dampak pendidikan dan dampak pelatihan terhadap kinerja. Implikasi dari penelitian ini, baik teoritis maupun manajerial, akan dibahas dan digunakan untuk pengajuan arah penelitian empiris selanjutnya.2014-12Artikel

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the Deposit Item Now button indicates your agreement to these terms.