%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan karier berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Indonesian Ship Industry (Persero) Kota Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 25. Sementara itu, teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana untuk membuktikan apakah pengembangan karier berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan, yang ditandai dengan nilai signifikansi (sig.) sebesar 0,000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,466; hal ini berarti faktor pengembangan karier berkontribusi sebesar 46,6% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil penelitian ini memiliki implikasi bagi upaya peningkatan kinerja karyawan, khususnya di PT Indonesian Ship Industry (Persero) Kota Makassar.
%P 505-510
%J EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
%T Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Industri Kapal Indonesia (Persero) Kota Makassar
%D 2023
%K Pengembangan Karier, Kinerja Karyawan
%A Rilfan Kasi Ranteta'dung
%A Kristison Tobeoto
%A Ayu Latifah Alfisyahrin
%A Andi Mattingaragau Tenrigau
%N 2
%L stimrepo196
%V 2