TY  - JOUR
EP  - 20
SN  - p-ISSN: 1978-3035 ? e-ISSN: xxxx-xxxx
KW  - system
KW  -  penilaian
KW  -  prestasi kerja
KW  -  pegawai
Y1  - 2020/06//
AV  - public
TI  - SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI RSUD SALEWANGAN MAROS
ID  - stimrepo182
IS  - 1
UR  - https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/182/
A1  - Hikmah
A1  - Galib, Mukhtar
A1  - Muharram
N2  - Saat ini RSUD Salewangan Maros mulai merancang pengembangan sistem penilaian kinerja pegawai. RSUD  Salewangan Maros masih berusaha mencari bentuk dan mekanisme penilaian yang sesuai dengan iklim kerja dan  kultur organisasi dengan harapan penilaian kinerja pegawai tersebut berjalan dengan efektif dan efisisen, oleh karena itu untuk mendukung hal tersebut tentu dibutuhkan data dan informasi yang akurat tentang sistem penilaian kinerja yang ada saat ini sehingga bisa dilihat dari sisi kelebihan dan kelemahannya, yang selanjutnya menjadi acuan dalam pengembangan sistem yang ada. Dalam penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif dan informan yang terlibat adalah mereka yang punya pengaruh di rumah sakit RSUD Salewangan Maros. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa secara umum sistem penilaian prestasi kerja pegawai RSUD Salewangan Maros belum berjalan secara optimal, bias dan subyektivitas dalam penilaian masih tinggi hal itu bisa terlihat dari metode yang digunakan yaitu rating scale dan instrumen yang digunakan  unsur-unsur yang dinilai hanya sebatas sikap, prilaku dan kepribadian saja belum menyentuh pada aspek pencapaian kerja seorang pegawai.
VL  - 9
SP  - 12
JF  - Competitiveness
ER  -