<mets:mets OBJID="eprint_107" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-09-08T10:58:44Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository STIM Lasharan Jaya Makassar</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_107_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Membangun Budaya Kerja Kolaboratif: Studi pada UMKM di Kota Makassar</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Alwiah M</mods:namePart><mods:namePart type="family">Liong</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Andi Batary</mods:namePart><mods:namePart type="family">Citta</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan menganalisis peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam membangun budaya kerja kolaboratif di UMKM di Kota Makassar. Pendekatan deskriptif kualitatif digunakan untuk menggali praktik, tantangan, dan strategi yang diterapkan oleh UMKM. Sampel penelitian dipilih secara purposif dengan kriteria UMKM berskala kecil dan menengah, memiliki 10–100 karyawan, dan telah beroperasi minimal tiga tahun. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha, manajer SDM, dan karyawan; observasi langsung di lingkungan kerja; serta dokumentasi kebijakan dan laporan organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis tematik, yang mencakup reduksi data, pengelompokan berdasarkan tema, dan triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di Makassar menerapkan strategi seperti penguatan komunikasi internal, pelatihan kerja tim, penerapan kepemimpinan partisipatif, dan penggunaan teknologi untuk mendukung kolaborasi. Namun, hambatan seperti keterbatasan sumber daya, pola kerja individualis, dan minimnya dukungan pemerintah masih menjadi tantangan utama. Meskipun demikian, UMKM yang sukses menerapkan budaya kerja kolaboratif menunjukkan peningkatan efisiensi, inovasi, dan motivasi karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen SDM memainkan peran strategis dalam membangun budayakerja kolaboratif. Dukungan pemimpin, investasi dalam pengembangan karyawan, dan kolaborasi antar tim menjadi kunci keberhasilan untuk meningkatkan daya saing UMKM.</mods:abstract><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2024-06-05</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Artikel</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_107"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_107_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository STIM Lasharan Jaya Makassar the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository STIM Lasharan Jaya Makassar does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository STIM Lasharan Jaya Makassar is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_107_67_1" SIZE="273297" OWNERID="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/107/1/peran-manajemen-sumber-daya-manusia-dalam-membangun-budaya-kerja-kolaboratif-studi-pada-umkm-di-kota-makassar.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.stimlasharanjaya.ac.id/id/eprint/107/1/peran-manajemen-sumber-daya-manusia-dalam-membangun-budaya-kerja-kolaboratif-studi-pada-umkm-di-kota-makassar.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_107_mods" ADMID="TMD_eprint_107"><mets:fptr FILEID="eprint_107_document_67_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>